Mai putini bani la concediu medical

2024 a venit cu o impozitarea suplimentara: concediul medical se impoziteaza cu, cota aferenta CASS-ului (10%). Decizia Guvernului a venit prin Ordonanța de Urgență nr. 115 din 14 decembrie 2023, document ce modifică art. 155 din Legea 226/2015 din Codul Muncii.

Mai pe scurt: salariatii dvs vor avea de incasat cu 10% mai putin pe fiecare zi de concediul medical ce li se cuvine incepand de la 1 ianuarie 2024. Sunt cateva exceptii: concediul medical rezultat din accidentele de munca sau din deprinderea unei boli cu caracter profesional.

Ce puteti sa faceti pentru a compensa aceasta scadere?

O asigurare de grup pentru angajati in care sa includeti printre altele si concediul medical. Este o clauza extrem de utila si la un cost scazut ce aduce multe beneficii oricarui angajator.

Asigurarea de grup este un puternic ajutor in retentia si atragerea personalului, nu-l rata!

Nu uita! Asigurarea angajatilor este deductibila fiscal in limita a 400 Euro/angajat/an, limita in care angajatul va putea sa beneficieze de:

• cheltuieli medicale (medicamente, ambulanta, orteze, proteze, carje, analize medicale, investigatii)

• ochelari (inlocuire ochelari)

• concediu medical

• spitalizare

• invaliditate/deces.

Investesti in angajati, investesti in viitorul afacerii tale! Fii alaturi de echipa ta in aceasta perioada de schimbari multiple pe care o traversam cu totii.

In categoria beneficiilor oferite, asigurarea de sanatate a angajatilor ar trebui sa fie pe primul loc. Pana la urma, cum sa te duci la gym sau la bazin, sa ai un randament bun la munca si sa participi din plin la training-uri daca nu esti sanatos?

Mens sana in corpore sano!